+

Les avantages

1

Un coût ajusté et un budget maitrisé

• Pas de frais d’embauche (recrutement, DPAE, médecine du travail) et de frais courants (mutuelle, congés payés, fin de contrat)

• Pas de charges sociales

• Pas d’investissement en bureautique et informatique

• Des services à valeur ajoutée facteur d’économies (recouvrement de créance accéléré, réduction des impayés et diminution des frais généraux…)

2

La tranquillité d’esprit

• Un engagement limité à la prestation

• Pas de formalité d’embauche

• Pas de feuille de salaire

• Intervention à la carte, sur mesure en fonction de votre demande : ponctuelle ou périodique, sur site ou à distance

• La simplicité de mise en place de la prestation

3

La fiabilité

• Un interlocuteur unique qui s’adapte à vos besoins

• Une impartialité et une confidentialité

• Une rapidité d’intervention

• Une flexibilité et un respect des délais

• Un travail de professionnel